Vorteile für alle Mitarbeiter
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, Aufgaben, Einsatzbereiche möglich
- Wir finden zu fast allen Stunden-Wünschen einen geeigneten Arbeitsplatz
- Verschiedenste Arbeitsbereiche, Aufgaben und Verantwortlichkeitsstufen möglich
- Von Hausdame bis Rezeption
- Vom Service bis Schänke
- Von Küche bis Buffet
- Von Haustechnik bis Reinigung
- Von Verkauf bis Dekoration
- Von Abteilungsleitung bis Azubi
- exakte elektronische Arbeitszeitdokumentation mit Freizeit- und Stunden Ausgleich
- Viele Vergünstigungen im Betrieb, z. B.
- Vergünstigtes Essen, Kaffee, Kuchen
- Getränkeversorgung während der Arbeitszeit über kostenlose Wasser- / SoftdrinkSpender
- zusätzlich Automaten für Softdrinks in Flaschen
- Vergünstigungen in unserem HofMarkt sowie Beauty-/Wellness-Praxis am Hof
- Gut ausgestattete Infrastruktur für Pausenzeiten
- Gutes Informationssystem, auch bei „Nichtanwesenheit“
- Klare und verlässliche Dienstplan-Organisation einschließlich Wunschzeiten-Angaben vorab
- Klare und überschaubare Urlaubsplanung pro Abteilung
- Geburtstagsüberraschung nach der Probezeit
Mitarbeiter-Förderung beim Haslinger
- Generell ist jeder bei uns willkommen, der Freude an der Arbeit mit Gästen oder in seinem speziellen Aufgabengebiet hat und so motiviert das Team stärkt
- Auch ungelernten Kräften und Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance
- Wir verschaffen jedem Mitarbeiter seine professionelle Einarbeit und kompetente Ansprechpartner
- Mitarbeiter sind für uns Menschen und nicht nur Arbeitskräfte, in diesem Sinne helfen wir Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbar zu gestalten
- Individuelle Schulungen und Coachings unterstützen Einarbeit und Entwicklung
- Unser Personalteam steht bei vielen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite, vor allem mit Informationen z.B. zu
- Suche einer Wohnung im Umkreis
- Suche nach Sprachkursen
- Unterstützungsmöglichkeiten durch andere Stellen
- Interne und externe Zuständigkeiten für bestimmte Anliegen
Unsere Führungs- und Unternehmenskultur- so samma mia!
z‘samkemma, z‘samhoit‘n, z‘samarbat‘n
- wir sind ein starkes Team, das sich vertraut und unterstützt
- Ehrlichkeit und Offenheit ist unsere Prämisse im Umgang
- Warmherzigkeit, Professionalität und Verantwortung unser Credo
- die Familie Haslinger ist keine entfernt agierende Geschäftsleitung, sondern räumlich und inhaltlich voll ins operative Wissen und ins Geschehen eingebunden und trägt das betriebliche Wohl
- unsere Mitarbeiter sind in Abteilungen und Teams organisiert
- das sorgt für Übersichtlichkeit und klare Struktur
- die Teamfamilie ist so konkret gestärkt an allen Punkten
- die Teams schau’n zudem über den Tellerrand hinaus und arbeiten Hand in Hand - über die Aufgaben- und Abteilungsgrenzen hinweg
das macht uns so erfolgreich
- viele Mitarbeiter*innen sind auch (nach Pausen) zu uns zurückgekehrt z.B. nach der Elternzeit, nach Auslands- oder Saisonaufenthalten anderswo etc.
- innerbetrieblicher Stellenwechsel wird stets wohlwollend begleitet und schafft oft neue Wissensqualitäten und Synergien
- Aufstieg und Verantwortungszugewinn werden bewusst gefördert
- etwa die Hälfte unserer Mitarbeiter ist langjährig im Betrieb
- das ist nicht nur für unsere Branche außergewöhnlich
- heutzutage eine echte Besonderheit
- und wir fördern das auch weiterhin
so gibt es stetig und zuverlässig
- Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
- Kulante Dienstplan-Gestaltung unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
- Ganzjährige Beschäftigung aller Mitarbeiter
- Ganzjährige Urlaubsplanung
- Exakte Dokumentation aller geleisteten Arbeitszeitensamt Freizeitausgleich
- Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit betriebliche Altersvorsorge
- Klare Strukturen, Abläufe, Ansprechpartner und Zuständigkeiten
- Vorschläge / eigene Ideen, die von jedem willkommen sind
- Moderne Ausstattung und Technik sowie zeitgemäße Abläufe
- Stetige Investitionen und Innovationen (traditionell am Puls der Zeit)
- Umfassendes Informationssystem für alle Mitarbeiter
- Gemeinsame Betriebsweihnachtsfeier (wenn pandemiebedingt wieder möglich)
- „Schnuppern“ / „Praktisches Kennenlernen“ weitgehend umfassend möglich
- Viele Vorteile im und rund um den Betrieb für alle Mitarbeiter und Auszubildenden
- Anreiz-Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“