TeamVorteile

Vorteile für alle Mitarbeiter

  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle, Aufgaben, Einsatzbereiche möglich
  • Wir finden zu fast allen Stunden-Wünschen einen geeigneten Arbeitsplatz
  • Verschiedenste Arbeitsbereiche, Aufgaben und Verantwortlichkeitsstufen möglich
    • Von Hausdame bis Rezeption
    • Vom Service bis Schänke
    • Von Küche bis Buffet
    • Von Haustechnik bis Reinigung
    • Von Verkauf bis Dekoration
    • Von Abteilungsleitung bis Azubi
  • exakte elektronische Arbeitszeitdokumentation mit Freizeit- und Stunden Ausgleich
  • Viele Vergünstigungen im Betrieb, z. B.
    • Vergünstigtes Essen, Kaffee, Kuchen
    • Getränkeversorgung während der Arbeitszeit über kostenlose Wasser- / SoftdrinkSpender
    • zusätzlich Automaten für Softdrinks in Flaschen
    • Vergünstigungen in unserem HofMarkt sowie Beauty-/Wellness-Praxis am Hof
  • Gut ausgestattete Infrastruktur für Pausenzeiten
  • Gutes Informationssystem, auch bei „Nichtanwesenheit“
  • Klare und verlässliche Dienstplan-Organisation einschließlich Wunschzeiten-Angaben vorab
  • Klare und überschaubare Urlaubsplanung pro Abteilung
  • Geburtstagsüberraschung nach der Probezeit

 

Mitarbeiter-Förderung beim Haslinger

  • Generell ist jeder bei uns willkommen, der Freude an der Arbeit mit Gästen oder in seinem speziellen Aufgabengebiet hat und so motiviert das Team stärkt
  • Auch ungelernten Kräften und Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance
  • Wir verschaffen jedem Mitarbeiter seine professionelle Einarbeit und kompetente Ansprechpartner
  • Mitarbeiter sind für uns Menschen und nicht nur Arbeitskräfte, in diesem Sinne helfen wir Beruf und Privatleben bestmöglich vereinbar zu gestalten
  • Individuelle Schulungen und Coachings unterstützen Einarbeit und Entwicklung
  • Unser Personalteam steht bei vielen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite, vor allem mit Informationen z.B. zu
    • Suche einer Wohnung im Umkreis
    • Suche nach Sprachkursen
    • Unterstützungsmöglichkeiten durch andere Stellen
    • Interne und externe Zuständigkeiten für bestimmte Anliegen

 

Unsere Führungs- und Unternehmenskultur- so samma mia!

z‘samkemma, z‘samhoit‘n, z‘samarbat‘n

  • wir sind ein starkes Team, das sich vertraut und unterstützt
    • Ehrlichkeit und Offenheit ist unsere Prämisse im Umgang
    • Warmherzigkeit, Professionalität und Verantwortung unser Credo
  • die Familie Haslinger ist keine entfernt agierende Geschäftsleitung, sondern räumlich und inhaltlich voll ins operative Wissen und ins Geschehen eingebunden und trägt das betriebliche Wohl
  • unsere Mitarbeiter sind in Abteilungen und Teams organisiert
    • das sorgt für Übersichtlichkeit und klare Struktur
    • die Teamfamilie ist so konkret gestärkt an allen Punkten
    • die Teams schau’n zudem über den Tellerrand hinaus und arbeiten Hand in Hand - über die Aufgaben- und Abteilungsgrenzen hinweg

das macht uns so erfolgreich

  • viele Mitarbeiter*innen sind auch (nach Pausen) zu uns zurückgekehrt z.B. nach der Elternzeit, nach Auslands- oder Saisonaufenthalten anderswo etc.
  • innerbetrieblicher Stellenwechsel wird stets wohlwollend begleitet und schafft oft neue Wissensqualitäten und Synergien
  • Aufstieg und Verantwortungszugewinn werden bewusst gefördert
  • etwa die Hälfte unserer Mitarbeiter ist langjährig im Betrieb
    • das ist nicht nur für unsere Branche außergewöhnlich
    • heutzutage eine echte Besonderheit
    • und wir fördern das auch weiterhin

so gibt es stetig und zuverlässig  

  • Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
  • Kulante Dienstplan-Gestaltung unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
  • Ganzjährige Beschäftigung aller Mitarbeiter
  • Ganzjährige Urlaubsplanung
  • Exakte Dokumentation aller geleisteten Arbeitszeitensamt Freizeitausgleich
  • Nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit betriebliche Altersvorsorge
  • Klare Strukturen, Abläufe, Ansprechpartner und Zuständigkeiten
  • Vorschläge / eigene Ideen, die von jedem willkommen sind
  • Moderne Ausstattung und Technik sowie zeitgemäße Abläufe
  • Stetige Investitionen und Innovationen (traditionell am Puls der Zeit)
  • Umfassendes Informationssystem für alle Mitarbeiter
  • Gemeinsame Betriebsweihnachtsfeier (wenn pandemiebedingt wieder möglich)
  • „Schnuppern“ / „Praktisches Kennenlernen“ weitgehend umfassend möglich
  • Viele Vorteile im und rund um den Betrieb für alle Mitarbeiter und Auszubildenden
  • Anreiz-Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“